Apa yang harus ada di CV frontend developer
Empat hal ini yang paling sering menentukan lolos tidaknya CV di tahap penyaringan.
Pencapaian berangka, bukan daftar tugas
Tulis "memangkas LCP dari 4,1 detik ke 2,3 detik", bukan "bertanggung jawab atas performa website". Perekrut frontend mencari bukti dampak, dan ATS mencocokkan angka dengan kata kunci.
Sebutkan stack secara eksplisit
Tulis nama teknologi apa adanya: React, TypeScript, Next.js, Vitest. Jangan menulis "berbagai framework modern" karena ATS tidak bisa mencocokkan frasa kabur.
Tunjukkan kualitas lewat pengujian
Angka cakupan tes dan jumlah unit test adalah sinyal kuat. "Menulis 340 unit test, cakupan 41% ke 87%" lebih meyakinkan daripada "berkomitmen pada kode berkualitas".
Sertakan tautan portofolio yang hidup
Repositori GitHub atau situs pribadi lebih bernilai daripada deretan sertifikat kursus. Pastikan tautannya bisa dibuka.
Kesalahan yang sering terjadi
- Menulis semua teknologi yang pernah dicoba, termasuk yang cuma sekali pakai.
- Memakai grafik batang untuk skill — ATS tidak bisa membacanya.
- Menyebut "menguasai HTML" tanpa konteks proyek nyata.
- Lupa mencantumkan tautan portofolio atau repositori.
Rizky Pratama
Frontend Developer · React & TypeScript
rizky.pratama@email.com · +62 812-3456-7890 · Jakarta, Indonesia · linkedin.com/in/rizkypratama · rizkypratama.dev
Ringkasan
Frontend Developer dengan 4 tahun pengalaman membangun aplikasi web berskala besar memakai React dan TypeScript. Berhasil memangkas waktu muat halaman produk dari 4,1 detik ke 2,3 detik dan menaikkan konversi checkout 18% pada platform e-commerce dengan 2 juta pengunjung bulanan. Terbiasa bekerja dalam tim lintas fungsi dengan metodologi Agile.
Pengalaman Kerja
- Membangun ulang halaman produk dengan React 18 dan TypeScript, memangkas Largest Contentful Paint dari 4,1 detik ke 2,3 detik.
- Memimpin migrasi 120 komponen ke design system internal yang kini dipakai 5 tim produk.
- Menulis 340 unit test dengan Vitest, menaikkan cakupan kode dari 41% ke 87% dan menurunkan bug produksi 35%.
- Mengembangkan 14 landing page kampanye dengan skor Lighthouse rata-rata 96.
- Mengotomasi proses build lewat GitHub Actions, memangkas waktu rilis dari 40 menit ke 6 menit.
Proyek
Pembuat CV ATS-friendly berbasis browser dengan mesin skor lokal. Dipakai 1.200 pengguna dalam 3 bulan pertama.
github.com/rizkypratama/ngemilcv
Pendidikan
IPK: 3.72
Cum laude. Skripsi tentang optimasi rendering aplikasi web progresif.
Keahlian
Penghargaan & Sertifikasi
Membangun platform donasi transparan dalam 36 jam bersama tim 4 orang.
Bahasa
Kata kunci yang dicari ATS untuk posisi Frontend Developer
Pastikan istilah yang benar-benar kamu kuasai muncul di CV. Jangan menambahkan yang belum dikuasai.